Корпоративный сайт
Нужен, когда компания раскрывает несколько направлений, команду, кейсы, документы, вакансии и экспертный контент.
Услуга / веб-бюро Дениса Богданова
Корпоративные сайты
Создаём многостраничные корпоративные сайты с понятной архитектурой услуг, экспертизы и контента, рассчитанные на дальнейшее SEO/GEO-развитие.
Многостраничный сайт компании, который одновременно представляет бизнес, поддерживает продажи, формирует доверие и создаёт основу для поискового и контентного роста.
01 / роль услуги
Зачем это бизнесу и какое место занимает на сайте
Корпоративный сайт — это центральная цифровая площадка компании. Он должен объяснять, чем занимается бизнес, раскрывать направления и услуги, подтверждать компетентность, помогать клиенту сравнить варианты и давать удобный путь к обращению.
В отличие от лендинга, здесь важна не одна цепочка блоков, а система страниц и ролей: коммерческие разделы, компания, кейсы, команда, документы, контент, контакты и при необходимости HR-направление. Качество проекта определяется тем, насколько эта система управляется и масштабируется после запуска.
02 / выбор формата
Чем этот вариант отличается от соседних решений
Клиенту важно понимать не только что мы делаем, но и почему ему нужен именно этот формат, а не более простой или более сложный.
B2B-сайт
Частный более глубокий сценарий, когда продукты сложные, цикл сделки длинный, а решение проходит несколько уровней согласования.
Сайт услуг
Фокусируется преимущественно на лидогенерации по отдельным услугам. Может быть корпоративным по структуре, но с более коммерческим ядром.
Корпоративный портал
Нужен, если кроме публичной части есть сложные кабинеты, внутренние процессы, роли пользователей или сервисная логика.
03 / применимость
Когда услуга нужна — и когда лучше выбрать другой путь
Не предлагаем услугу по умолчанию. Сначала проверяем, соответствует ли она реальной задаче и текущему состоянию проекта.
Подходит, если
- У компании несколько направлений, услуг или типов клиентов.
- Отделу продаж нужны страницы, кейсы и материалы, которые можно отправлять клиенту.
- Важно системно развивать SEO, GEO и экспертный контент.
- Сайт регулярно обновляется несколькими сотрудниками или подразделениями.
- Нужно усилить доверие к бренду через команду, документы, процессы, кейсы и экспертность.
- Существующий сайт больше не отражает структуру бизнеса и мешает развитию.
Не стоит начинать с этого, если
- Есть одно предложение и одна простая рекламная задача — тогда рациональнее лендинг.
- Основная задача — товарный каталог, корзина, оплата и доставка — тогда нужен интернет-магазин.
- Проблема текущего сайта локальная и решается развитием без полной переработки.
- Нет готовности поддерживать и обновлять большой объём разделов после запуска.
04 / состав работ
Что именно делаем внутри проекта
Состав не собирается из абстрактного прайса. Каждый блок включается потому, что решает конкретную часть задачи.
Исследование бизнеса и спроса
Разбираем направления, аудитории, конкурентов, клиентские вопросы и поисковый спрос до проектирования меню.
Информационная архитектура
Формируем разделы, типы страниц, связи между ними и правила масштабирования.
Коммерческие страницы
Проектируем услуги и направления так, чтобы каждая страница закрывала свой запрос и помогала клиенту принять решение.
Доверие и доказательства
Продумываем кейсы, команду, процессы, документы, отзывы и другие подтверждения без выдуманных результатов.
CMS и редактура
Закладываем удобное управление контентом, чтобы типовые обновления не требовали правки кода.
Аналитика и интеграции
Связываем формы, CRM и измерение ключевых действий с реальным процессом обработки обращений.
05 / процесс
Как проходит работа от первого разбора до результата
Этапы уменьшают риск дорогих переделок: сначала принимаем решения, затем оформляем и реализуем их.
01. Диагностика
Фиксируем бизнес-задачи, аудитории, текущие ограничения и критерии результата.
02. Архитектура
Проектируем карту разделов, шаблоны страниц, навигацию и поисковые точки входа.
03. Прототипы
Разрабатываем логику главной и ключевых типов внутренних страниц до визуального оформления.
04. Дизайн-система
Создаём визуальные правила и набор компонентов, чтобы новые страницы не выглядели как отдельные сайты.
05. Разработка и CMS
Реализуем шаблоны, модели контента, формы, интеграции и административную часть.
06. Контент и проверка
Заполняем согласованный объём, проверяем адаптив, формы, индексацию, аналитику и ключевые пользовательские сценарии.
07. Запуск
Переносим проект в production и фиксируем точки дальнейшего развития.
06 / результат
Что получает клиент, кроме «работы выполнены»
Результат описываем через конкретные артефакты и рабочие части системы, а не через обещания позиций или абстрактный «рост».
Карта сайта
Не просто меню, а логика разделов, типов страниц и их связи с задачами бизнеса и спросом.
Шаблоны ключевых страниц
Главная, услуги, кейсы, материалы, о компании и другие типы, нужные конкретному проекту.
Дизайн-система
Единые компоненты и правила, на которых можно собирать новые страницы без визуального хаоса.
CMS
Управление содержанием и структурированными сущностями в пределах согласованной модели.
Аналитика
Измерение ключевых действий и источников обращений в согласованном объёме.
План развития
Список следующих точек роста, если проект запускается поэтапно.
07 / связанные контуры
SEO, аналитика, интеграции и развитие — где они входят в задачу
Эти части не добавляются декоративно. Показываем их роль только там, где они действительно влияют на результат.
SEO и GEO
Архитектура, шаблоны, сущности, метаданные и перелинковка проектируются до разработки, а не добавляются в конце.
CRM и формы
Обращения могут передаваться в рабочие системы компании вместе с нужным контекстом и источником.
Контент
Можно развивать кейсы, статьи, исследования, FAQ, авторов и другие экспертные разделы.
Масштабирование
При правильной модели новые услуги, отрасли и материалы добавляются как части системы, а не как исключения.
08 / оценка проекта
От чего зависят сроки и бюджет
Не ставим искусственную универсальную цену там, где объём определяется архитектурой, контентом и интеграциями. Сначала фиксируем состав — затем считаем.
Факторы оценки
Количество типов страниц
Важнее не общее число URL, а число уникальных шаблонов и логик, которые нужно спроектировать и реализовать.
Глубина контента
Подготовка текстов, кейсов, фото, документов и наполнения может занимать значительную часть проекта.
Интеграции
CRM, каталоги, внешние базы, формы с логикой и другие системы влияют на объём разработки и тестирования.
Миграция
Если сайт заменяет существующий, отдельно учитываются URL, редиректы, перенос материалов и сохранение поискового потенциала.
Что нужно от клиента
- Актуальная структура бизнеса, список направлений и приоритетов.
- Материалы о компании: документы, команда, кейсы, презентации, фотографии, брендовые материалы.
- Доступ к текущему сайту и аналитике, если проект является переработкой.
- Контакт ответственного человека, который может подтверждать факты и принимать содержательные решения.
09 / границы и риски
Где такие проекты чаще всего теряют смысл и деньги
Заранее проговариваем типовые ошибки и ограничения, чтобы клиент понимал не только преимущества, но и условия хорошего результата.
Проектировать меню по внутренней оргструктуре
Клиенту важнее его задача и продукт, чем то, как внутри компании называются отделы.
Сделать только главную
Сильная главная не компенсирует слабые страницы услуг, кейсов и доказательств.
Не предусмотреть редактуру
Если каждое обновление требует разработчика, сайт быстро перестаёт соответствовать бизнесу.
Перенести старый сайт один в один
Миграция без переосмысления может закрепить устаревшую архитектуру и старые проблемы.
После основного этапа
Что происходит дальше
- Расширяем услуги, отраслевые страницы и экспертный контент на основе реального спроса.
- Анализируем обращения и поведение пользователей, чтобы корректировать приоритеты и сценарии.
- Поддерживаем техническую часть, обновления и поисковую видимость по выбранной модели сотрудничества.
10 / альтернативы
Если эта услуга не подходит — куда смотреть
Страница должна помогать выбрать правильный путь, а не удерживать клиента внутри одного продукта.
Лендинг / визитка
Если у бизнеса одна простая задача и нет необходимости в большой архитектуре.
Смотреть компактные сайты ↗B2B-сайт
Если требуется более глубокая продуктовая, отраслeвая и доказательная структура под длинный цикл сделки.
Смотреть B2B-сайты ↗Развитие существующего сайта
Если фундамент текущего проекта пригоден и новый сайт не нужен.
Смотреть развитие сайта ↗11 / связанные решения
Где эта услуга работает как часть более крупной задачи
Не обязательно собирать проект из отдельных услуг самостоятельно. Решения объединяют их вокруг бизнес-ситуации.
12 / вопросы до старта
Ответы на вопросы, которые обычно влияют на решение
Если вашего вопроса здесь нет, его лучше вынести в разбор до оценки проекта, а не выяснять после старта.
Сколько страниц должно быть у корпоративного сайта?
Нужное число определяется структурой бизнеса и спроса, а не нормативом. Важнее, чтобы каждая самостоятельная услуга или задача имела достаточно места для ответа на вопросы клиента и не конкурировала с другими темами на одном URL.
Чем корпоративный сайт отличается от B2B-сайта?
Корпоративный сайт — более широкое понятие. B2B-сайт обычно требует большей глубины по продуктам, отраслям, ролям участников сделки, доказательствам и материалам для долгого цикла выбора.
Нужен ли блог или журнал?
Только если у компании есть темы, которые помогают поиску, продажам, доверию или работе с существующими клиентами. Раздел без контентной задачи не нужен.
Можно ли сделать сайт с расчётом на SEO сразу?
Да. Это предпочтительный сценарий: поисковые интенты, структура, URL и типы страниц проектируются до дизайна и разработки, чтобы не перестраивать сайт после запуска.
Кто будет обновлять сайт?
Типовые материалы должны редактироваться через CMS в пределах спроектированной модели. Для сложных изменений и развития может подключаться бюро или техническая команда клиента.
Что делать со старым сайтом при редизайне?
Сначала фиксируется карта существующих URL, полезного контента и поисковой видимости. Затем составляется план переноса и редиректов. Простая замена страниц без миграционного плана создаёт ненужный риск.
Сколько стоит и сколько занимает корпоративный сайт?
Оценка зависит от типов страниц, глубины контента, уникального интерфейса, интеграций и миграции. До определения этих параметров универсальная цена или срок будут неточными.
Что происходит после запуска?
Корпоративный сайт рассчитан на развитие: новые услуги, кейсы, материалы, SEO-страницы и улучшения добавляются по приоритету, а аналитика показывает, какие части системы требуют внимания.
Следующий шаг
Сначала понять задачу. Потом выбирать состав работ.
Опишите бизнес-контекст, текущий сайт и то, что хотите изменить. На первичном разборе определим, подходит ли эта услуга, нужна ли другая или разумнее начать с более узкого шага.
Разобрать сайт / задачу